Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Pustaka Setia, 2005. It is because the weakness of planning, executing and controlling of human resource function system. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Andi Offset, 2003. Makalah ini akan membahas tentang Apa arti sdm sumber daya manusia, Bagaimana manajemen sumber daya manusia, Apa yang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia, Apa yang dimaksud pengelolaan sumber daya manusia. Landipo Niaga Raya Kendari should increase management control of human resource function including in recruitment and selection employee, working achievement evaluation for employee, and work force compensation employee have not been run effectively. Makalah Sumber Daya Manusia (SDM) Ditulis makalah manajamen 5 November 2018. Adapun beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kualitas dari sumber daya manusia, misalnya seperti: 1. Dengan segala daya dan upaya manusia dapat memproduksi barang-barang sesuai dengan kebutuhan. Research show that the function of human resource PT. Sumber daya manusia (SDM) mempunyai peranan yang penting bagi kesejahteraan masyarakat. To measure the effectivenness of human resource function, writer use questioner approach by giving two alternative of answer using Guttman scale. Landipo Niaga Raya Kendari, then writer give some recommendations to management based on result of this thesis. Landipo Niaga Raya Kendari.The method that used by the researcher in this thesis descriptive analysis that give explanation about effectivinnes human resource of PT. Manajemen sumber daya manusia syariah yang baik adalah manajemen yang mengetahui tentang SDMnya, dan selalu melakukan sesuatu perencanaan itu berdasarkan dengan syariat islam. The objective of this research was to carry out management audit to know and evaluate efectivity of human resources function of activity implementation function that throught recruitment and selection employee, working achievement evaluation for employee, and work force compensation employee at PT.
0 kommentar(er)
